En Qbitia detecté que a los nuevos trabajadores les costaba adaptarse a su nuevo ambiente y sentirse cómodos en él. Por este motivo elaboré un nuevo proceso de on-boarding para la empresa:
Creé un "Welcome Pack" con regalos corporativos y una guía de iniciación en la que incluía la historia de la empresa, valores, puesto y contacto de sus compañeros. No obstante, este paquete no podía ser abierto hasta obtener un código que abriese el candado. Para conseguir el código los nuevos miembros del equipo deberían superar una serie de pruebas que tenían como objetivo que interactuasen con sus compañeros y se moviesen por todas las instalaciones. Acciones como hacer un café a un compañero suyo ya el primer día les haría sentir cómodos mucho más rápido en la oficina.
